Idag lyckades vi hinna med ett kort träningspass i lydnad här hemma. Provade att sätta ihop en bana med momenten i startlydnad då jag funderar på att ev. prova startklass med Åysan senare i vår. Träningen gick bra men del tankar snurrade i huvudet.

När jag började träna hund fick jag för mig eller lärde mig att belöna när hunden gör något bra eller anstränger sig som mest. Det är ju inget konstigt egentligen men när jag nu tänker på det i lydnadsträningssammanhang så inser jag att det kan bli lite tokigt. När hunden förstår sig att vissa beteenden leder till belöning så blir det ju hunden som styr när belöningen ska komma. Om hunden styr när belöningen kommer så kan det leda till att hunden tycker det är ok att lägga fokus på annat än träning om det finns något annat av intresse och sen visa ”rätt” beteende när den vill ha belöning. Men om man vill att hunden ska arbeta med ett jämt fokus är det viktigt att hunden inte vet när det kommer belöning men den vet att den kommer. Ju längre den jobbar desto bättre belöning.

Att leta efter ”rätt” belöningstillfällen gör även att jag som förare fokuserar mer på hunden än på mina uppgifter och egentligen är det ju hunden som ska vara fokuserad på mig och inte tvärtom. I träning är det bättre att bestämma i förväg när och hur belöning ska ske. Viktigt att variera när belöning sker. Lätt att lägga dem i slutet av moment men det är inte optimalt då det leder till att hunden kan uppfatta besvikelse på tävling om den är van vid det. Att lägga belöningarna i transporter är bra för det är ställen i lydnads program då det är lätt att tappa engagemang men om en transport inte belönas så kommer hunden troligen inte fundera över det då det kommer ett nytt moment att utföra istället.

Tajmingen på belöningen är väldigt avgörande vid inlärningen men det är inte samma som att hunden styr när belöningen kommer när hunden väl kan momenten.

För att jämföra tänkte jag på hur min egen arbetssituation skulle bli om min lön delades ut efter samma principer som jag tidigare använt för belöning i min hundträning. Gör jag något bra så får jag lite lön. Jag skulle ju bara jobba när jag faktiskt ville ha lön mest troligt. Däremellan skulle jag nog prestera rätt medelmåttigt om ens det. Eller så skulle jag satsa på lön hela tiden och hela tiden behöva öka min prestation för att uppnå den, det skulle antagligen inte vara bra i längden då det skulle bli stressigt. Om jag visste att visa presentationer leder till belöning och andra inte gör det skulle jag tycka att det var värt att engagera mig lika mycket i alla delar av mitt arbete?

Jag vill att hunden ska arbete för att det är kul att utföra momenten, för att den känner sig trygg, att den vill samarbeta med mig och för att den vet att det kommer löna sig på något sätt.